Management Consulting zu
Strategie |
Transformation |
Organisation
Innovative und einzigartige Lösungen - wissenschaftlich informiert durch Erkenntnisse aus der Organisationswissenschaft und Managementforschung.
Meine Expertise - Ihr Nutzen
Prof. Dr.
Patrick Sailer
unterstützt Führungskräfte bei der Bewältigung strategischer, transformativer und organisationaler Herausforderungen. Mit seinem umfassenden, forschungsbasierten Wissen und 15 Jahren praktischer Erfahrung kann er Ihrer Organisation helfen, innovative Strategien zu entwickeln und Ihre Organisation erfolgreich zu transformieren und anzupassen.
Wissenschaft
Professur für Organisation, Management und Wirtschaftspsychologie an der HS Fresenius München
- Vorlesungen u.a. zu Beratung, Organisationsmanagement, Entscheidungen und Strategie
- Gastvorlesungen an der C.F. Privatuniversität Wien zu Consulting und Motivationspsychologie
- Mehrfache Auszeichnung als unter den besten Lehrveranstaltungen
Für die Praxis relevante Veröffentlichungen, z. B.
- Paradoxien in Organisationen
Sailer, P. (2024). Widerspruch und/oder Paradoxie? Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 55(3), 269–279. - Agile Projektarbeit
Sailer, P., Kaiser, S., & Loscher, G. (2024). Routinen in der agilen Projektarbeit. In W. H. Güttel (Hrsg.), Austrian Management Review (Bd. 14, S. 38–45). Nomos Verlag. - Teamdynamik
Sailer, P. (2023). Neue Perspektiven auf Teamdynamik: Kleingruppenforschung, Systemtheorie und die vergessene Ordnung der Situation. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 54(4), 499–507. - Change Management
Sailer, P. (2023). Der Vorteil der Vagheit. Visionen im Change Management. OrganisationsEntwicklung, 3, 63–65. - Executive Coaching
Stracke, N., & Sailer, P. (2023). Positives Coaching. Wirkmechanismen auf Mitarbeiterbindung. Rauen Coaching-Magazin, 2, 49–53. - Projektmanagement
Sailer, P., & Kaiser, S. (2022). Agile versus konventionelle Ansätze des Projektmanagements. Eine Analyse aus Sicht der Organisationsforschung. WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 51(1), 4–9.
Praxis
Leitung der Regionalgruppe München | gfo - gesellschaft für organisation e.v.
- Branchenübergreifender Erfahrungsaustausch und Vernetzung zu aktuellen Themen wie Prozesse - Strukturen - Kultur - Führung - Change - Projekte
- Vorträge von Expert:innen aus Praxis und Wissenschaft
- Moderierte Workshops und Diskussionen
- Unternehmensbesuche und lokale Kooperationen
Über 15 Jahre internationale Erfahrung, u.a. als
- Associated Principal Expert für Transformation bei Siemens Advanta Consulting
- Senior Consultant bei Siemens Management Consulting
- Vorstandsreferent des Vorstandsvorsitzenden (CEO) der CosmosDirekt AG
Professionelle Ausbildungen in
- Systemische Beratung
(Aufbaukurs bei Simon, Weber & Friends, Heidelberg) - Change Management & Organisationsentwicklung
(bei alwart+team, Hamburg) - Gruppendynamik und Führung
(bei osb-i, Wien sowie am Ruth Cohn Institut für TZI, Bonn) - Coaching
(DGSF zertifiziert beim M.E.G. Institut, Bonn) - Agile Methoden
(Scrum; SAFe) - Projektmanagement
(PMI)
Wissenschaftlich informierter Beratungsansatz
Ich unterstütze Sie mit einem wissenschaftlich informierten, auf Evidenz und Forschung basierenden Beratungsansatz, der Ihnen umfassende Expertise und methodische Unterstützung bei der Konzeption und Realisierung innovativer und einzigartiger Lösungen bietet.
Eine Beratung umfasst die folgenden gemeinsamen Prozesse:
- Klären des Auftrags und Framing des Problems
- Analysieren und diagnostizieren des Problems
- Designen der Lösung und des Wandels
- Intervenieren und Lernen aus Interventionen
- Reflektieren und evaluieren
Kundenstimmen | Referenzen
"Für ein erfolgreiches Change Management ist es wichtig, dass die Strategie und die notwendigen Veränderungen für jedes Teammitglied greifbar sind. Patrick Sailer hat mit seiner Erfahrung, Empathie und seinem Methodenwissen als Schlüsselperson diese "Greifbarkeit" sichergestellt und dazu beigetragen, die Transformation der IT erfolgreich durchzuführen. Auch im persönlichen Sparring war der Austausch stets eine Bereicherung und eröffnete verschiedene Perspektiven zur Lösung selbst der komplexesten Herausforderungen."
David Vorih, CIO, Siemens Financial Services (SFS)
und Mitglied des IT-Leitungskreises der Siemens AG
"Prof. Dr. Sailer hat unser Managementteam bei der Gestaltung unseres Operating Models und einer erfolgreichen Transformation beraten. Seine wissenschaftlich informierten und pragmatischen Ansätze haben uns geholfen, uns für die Zukunft zu positionieren. Wir sind dankbar für seine wertvolle Unterstützung und empfehlen ihn gerne weiter."
Michael Pschiuk, Senior Manager, Siemens Cybersecurity
"Prof. Dr. Patrick Sailer hat mit seiner wissenschaftlich fundierten Expertise und seiner praxisnahen Erfahrung im Bereich Organisation und Transformation wesentlich zum Erfolg des Projekts – der Entwicklung eines Change Management Frameworks und Toolkits für ganz Siemens – beigetragen. Ich freue mich, Prof. Dr. Patrick Sailer auch in der nächsten Phase des Projekts als geschätzten und verlässlichen Partner an Board zu haben."
Jessica Maderer, Head of Strategic Projects for Global Learning & Growth, Siemens AG
"Voraussetzungen für erfolgreiche Transformation, besonders im digitalen Umfeld, sind Offenheit für neue innovative Lösungen, die Fähigkeit systemisch zu Denken und als Coach die effiziente Umsetzung zu begleiten. All dies zeigte Dr. Sailer in exzellenter Weise in seiner langjährigen Tätigkeit als Berater und Coach bei Siemens Advanta Consulting. Es machte mir sehr viel Freude und Spaß ihn auf diesem Wege zu begleiten, mit ihm über neue Themen zu diskutieren und auch für mich persönlich Neues zu lernen."
Jürgen Kirsch, Senior Partner und Senior Vice President bei Siemens Advanta Consulting
"Prof. Dr. Patrick Sailer wird in unserer Organisation in seiner Rolle als „the brain“ aber auch als persönlicher Sparring Partner sehr geschätzt."
Britta Stutzmann, Partner und Vice President für Organizational Change Management and Agility bei Siemens Advanta Consulting, Transformation Practice
"Die Keynote von Prof. Dr. Sailer war ein großartiger Auftakt für unsere zweitägige Konferenz! Erfrischend klar, praxisnah und wissenschaftlich fundiert. Das Feedback zu seinem inspirierenden Vortrag war durchweg hervorragend."
Marko Reinhardt, Geschäftsführer, Kultbude Energy GmbH
"Vielen Dank an Prof. Dr. Sailer für seinen Impulsvortrag und die Diskussion in unserer unternehmensweiten SDS Community of Practice von ca. 50 Führungskräften. Neben dem wissenschaftlichen Hintergrund wurden verschiedene Leitfragen für den Transfer in unsere eigene Arbeit diskutiert. Vielen Dank für die interessanten neuen Denkanstöße. Absolut empfehlenswert!"
Daniel Rauter, Mitbegründer des Siemens Development System (SDS), dem Rahmen für den Wandel zu einer schlanken/agilen Arbeitsweise und Denkweise bei Siemens
"Herr Sailer ist für jedes Summit / Event eine wahre Bereicherung. Seine Vorträge sind auf den Punkt und überzeugen neben Kompetenz mit charmantem Humor."
Tanja, Kreitenweis, Digital HR Transformation Manager bei Schwarz Dienstleistungen